Ontwikkeling van een lerende organisatie
Thematiek
Scholen zijn continue in verandering door nieuwe maatschappelijke on onderwijskundige ontwikkelingen. Dit vraagt van schoolleiders dat zij binnen hun schoolteam zorgen voor een cultuur waarin leraren zich continue ontwikkelen en gezamenlijk werken aan voortdurende onderwijsverbetering. Gespreid leiderschap, het ontwikkelen en benutten van expertise, het geven van feedback en reflectieve dialoog zijn hierbij belangrijke elementen. We gebruiken in het kennislab het Playmakersmodel als kader om te werken aan de ontwikkeling van een lerende organisatie. Dit model is gebaseerd op onderzoek naar effectief leiderschap. Deze bestaat uit 3 dimensies: 1) de ontwikkeling van onderwijsprofessionals; 2) managen van talent van onderwijsprofessionals; 3) het realiseren van een aantrekkelijke leer- en werkomgeving.
Resultaatverwachting
Afhankelijk van het aantal deelnemers verdelen we ons in drie groepen en ontwerpen en testen we voor elke van de 3 dimensies handvatten en tools om schoolleiders te ondersteunen bij de ontwikkeling van een lerende organisatie.
Deelnemers:
Naam nog niet bekend,
iemand van ATO –Scholenkring (kennisregisseur).
Anje Ros- lector Fontys Hogeschool Kind en Educatie
Regio: Den Bosch
Meer info of je direct aanmelden?
Leuk dat je enthousiast bent!
Neem voor vragen en aanmelden contact op met Lobke Baars, via l.baars@quadraam.nl of 06-26930583. Uiterlijk aanmelden vóór donderdag 23 april a.s.
Licht in de mail kort toe welk kennislab je voorkeur heeft of dat je de training tot kennisregisseur wilt volgen. Graag ook je telefoonnummer vermelden, dan kunnen we gemakkelijk contact met je opnemen.
