Online training Veerkracht

Info Qtime

OP, OOP, Leidinggevenden, Studenten

Hoe ga je om met tegenslagen, veranderingen en stress? Ontdek het in de online training ‘Veerkracht’.

Dit is een ONLINE training van GoodHabitz.
Deze training staat hier op de website gepland op 24 februari, maar je kunt deze training VOLGEN OP JOUW MOMENT via deze link.

Lukt inloggen niet? Klik dan op de blauwe button "E-learnining" rechtsboven. Als je ingelogd bent op SharePoint log je hier automatisch in. Klik daarna op bovenstaande link.

Wat ga je leren?

  • Leer over het belang van veerkracht.
  • Onderscheid vier soorten veerkracht.
  • Ontdek de gevolgen van een lage veerkracht.
  • Ontdek de kenmerken van veerkracht.
  • Maak kennis met verschillende copingstijlen.
  • Onderzoek hoe veerkrachtig je zelf bent.
  • Oefen met zelfcompassie en dankbaarheid.
  • Maak je bewust van negatieve gedachtes.
  • Maak kennis met het ABC-model.
  • Beschrijf het belang van veerkracht op je werk.
  • Benoem de factoren van organisatieveerkracht.
  • Maak je organisatie veerkrachtiger.
  • Leer doelen loslaten.

Bij vragen mail naar blijfbevlogen@quadraam.nl

Bekijk data bijeenkomsten en locatie

Data bijeenkomst(en)

Startdatum

ma 24 februari 2025

12:00-13:00

Nog 5 plekken beschikbaar

Online

Direct aanmelden

Maaltijd

Bij deelname aan een Qtime van 16:00-19:00 uur (of later) regelt Quriuz een maaltijd. In het kader van duurzaamheid is deze vegetarisch. Om het voor ons organisatorisch behapbaar te houden en geen risico te lopen houden wij geen rekening met dieetwensen/allergieën/andere wensen. Het beste kun je dan zelf een eigen maaltijd meenemen. Aan de gastvrouw of gastheer kun je vragen of zij/hij het wil opwarmen.

Quriuz maakt gebruik van Cookies

Geef per categorie de keuze voor het gebruik van cookies aan. Wij hebben de cookies van Google Analytics volledig geanonimiseerd en daarom mogen wij die plaatsen zonder toestemming.

In onze Privacyverklaring is hier meer over te lezen. Graag de beste website ervaring? Vink dan alle vakjes aan.

OK