Info Qtime
OP
Leiderschap
LCD College in zwaar weer
Het rommelt op het LCD College. De school ligt onder vuur, veranderingen zijn nodig. Het MT van het LCD College heeft een projectteam aangesteld dat de school moet redden van de ondergang. Het projectteam is twee dagen (14 en 15 april 2022) uitgeroosterd om samen te werken aan een verbeterplan. En dan... Terwijl het projectteam klaar zit om aan de slag te gaan begint het gedonder pas echt.
Coaches
Gedurende de tweedaagse worden de teams begeleid en geobserveerd door ervaren coaches. Zij geven feedback op jouw handelen en na afloop ontvang je van hen een persoonlijk ontwikkeladvies dat je kunt gebruiken voor je verdere ontwikkeling. Ontdek jouw kracht en kwaliteiten en ontdek waar je focus ligt!
Reactie van een eerdere deelnemer aan copy@school:
"9:00 uur: start simulatie, check! The game is on, eigenlijk nog geen idee wat ons precies te wachten staat. Voor we goed en wel geland zijn stormt de voorzitter van ons CvB binnen met een belangrijke mededeling: "we hebben een probleem, een behoorlijk groot probleem!" Nou ja, kwestie van ‘koppen bij elkaar’ en een plan maken toch? Goed nadenken en de juiste stappen uitwerken. Maar dan..."
Het rommelt op het LCD College. De school ligt onder vuur, veranderingen zijn nodig. Het MT van het LCD College heeft een projectteam aangesteld dat de school moet redden van de ondergang. Het projectteam is twee dagen (14 en 15 april 2022) uitgeroosterd om samen te werken aan een verbeterplan. En dan... Terwijl het projectteam klaar zit om aan de slag te gaan begint het gedonder pas echt.
Coaches
Gedurende de tweedaagse worden de teams begeleid en geobserveerd door ervaren coaches. Zij geven feedback op jouw handelen en na afloop ontvang je van hen een persoonlijk ontwikkeladvies dat je kunt gebruiken voor je verdere ontwikkeling. Ontdek jouw kracht en kwaliteiten en ontdek waar je focus ligt!
Reactie van een eerdere deelnemer aan copy@school:
"9:00 uur: start simulatie, check! The game is on, eigenlijk nog geen idee wat ons precies te wachten staat. Voor we goed en wel geland zijn stormt de voorzitter van ons CvB binnen met een belangrijke mededeling: "we hebben een probleem, een behoorlijk groot probleem!" Nou ja, kwestie van ‘koppen bij elkaar’ en een plan maken toch? Goed nadenken en de juiste stappen uitwerken. Maar dan..."
