Online training Het beoordelingsgesprek

Info Qtime

OP, OOP, Leidinggevenden, Studenten Leider

Hoe voer je de jaarlijkse beoordelingsgesprekken slim, zelfverzekerd en doelgericht? Ontdek het in de training ‘Het beoordelingsgesprek’.

Dit is een ONLINE training van GoodHabitz.
Deze training staat hier op de website gepland, maar je kunt deze training VOLGEN OP JOUW MOMENT via deze link.

Lukt inloggen niet? Klik dan op de blauwe button "E-learnining" rechtsboven. Als je ingelogd bent op SharePoint log je hier automatisch in. Klik daarna op bovenstaande link.

Wat ga je leren?
 

  • Weet op welke criteria je een medewerker beoordeelt.

  • Voorkom beoordelingsfouten.

  • Pas 360-gradenfeedback toe.

  • Zorg voor een positieve sfeer.

  • Formuleer feedback op de juiste manier.

  • Geef de medewerker ruimte om te reageren

  • Verbind SMART geformuleerde acties aan afspraken.

  • Stel een personeelsdossier samen.

  • Maak duidelijke afspraken over promotie en beloning.

  • Ontdek de drie b’s van feedback.

  • Denk na over gemaakte afspraken.

 

Bekijk data bijeenkomsten en locatie

Geen cursusdata

Deze Qtime heeft al plaatsgevonden en is (nog) niet herpland. Heb je interesse? Laat het ons weten zodat wij je op de hoogte kunnen houden.

Toon interesse

Maaltijd

Bij deelname aan een Qtime van 16:00-19:00 uur (of later) regelt Quriuz een maaltijd. In het kader van duurzaamheid is deze vegetarisch. Om het voor ons organisatorisch behapbaar te houden en geen risico te lopen houden wij geen rekening met dieetwensen/allergieën/andere wensen. Het beste kun je dan zelf een eigen maaltijd meenemen. Aan de gastvrouw of gastheer kun je vragen of zij/hij het wil opwarmen.

Sprekers

Kosten

Quriuz maakt gebruik van Cookies

Geef per categorie de keuze voor het gebruik van cookies aan. Wij hebben de cookies van Google Analytics volledig geanonimiseerd en daarom mogen wij die plaatsen zonder toestemming.

In onze Privacyverklaring is hier meer over te lezen. Graag de beste website ervaring? Vink dan alle vakjes aan.

OK