Online training Conflicthantering

Info Qtime

OP, OOP, Leidinggevenden, Studenten

In een conflict verzeild geraakt? Dat hoeft geen probleem te zijn, zolang je er professioneel mee omgaat…

Dit is een ONLINE training van GoodHabitz.
Deze training staat hier op de website gepland op 6 februari, maar je kunt deze training VOLGEN OP JOUW MOMENT via deze link.

Lukt inloggen niet? Klik dan op de blauwe button "E-learnining" rechtsboven. Als je ingelogd bent op SharePoint log je hier automatisch in. Klik daarna op bovenstaande link.

Wat ga je leren?

  • Ontdek zes aspecten van een conflict
  • Leer de positieve kant van conflicten kennen
  • Onderscheid twee soorten conflicten
  • Analyseer je kijk op conflicten
  • Leer je conflictstijl kennen
  • Ontdek je triggers
  • Maak kennis met de dramadriehoek
  • Achterhaal de dieperliggende oorzaak
  • Ontdek verschillende communicatiestijlen
  • Maak kennis met de escalatieladder
  • De-escaleer het conflict.
  • Herken conflictaanjagers en -remmers
  • Beschrijf de rol van conflicten in organisaties
  • Schakel op tijd een bemiddelaar in

Bij vragen mail naar blijfbevlogen@quadraam.nl

Bekijk data bijeenkomsten en locatie

Data bijeenkomst(en)

Startdatum

do 06 februari 2025

12:00-13:00

Nog 5 plekken beschikbaar

Online

Direct aanmelden

Maaltijd

Bij deelname aan een Qtime van 16:00-19:00 uur (of later) regelt Quriuz een maaltijd. In het kader van duurzaamheid is deze vegetarisch. Om het voor ons organisatorisch behapbaar te houden en geen risico te lopen houden wij geen rekening met dieetwensen/allergieën/andere wensen. Het beste kun je dan zelf een eigen maaltijd meenemen. Aan de gastvrouw of gastheer kun je vragen of zij/hij het wil opwarmen.

Quriuz maakt gebruik van Cookies

Geef per categorie de keuze voor het gebruik van cookies aan. Wij hebben de cookies van Google Analytics volledig geanonimiseerd en daarom mogen wij die plaatsen zonder toestemming.

In onze Privacyverklaring is hier meer over te lezen. Graag de beste website ervaring? Vink dan alle vakjes aan.

OK