Info Qtime
Bij veranderingen binnen een organisatie kun je storytelling gebruiken om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en weerstand te verminderen.
Vertel verhalen die de noodzaak van verandering illustreren, de visie voor de toekomst laten zien en de positieve impact op individuen benadrukken. Gebruik persoonlijke verhalen van medewerkers die de veranderingen positief hebben ervaren.
Creëer een narratief dat de uitdagingen erkent, maar ook de kansen en voordelen belicht. Hierdoor kunnen medewerkers zich beter identificeren met het veranderingsproces en zijn ze eerder geneigd het te omarmen.
Bijeenkomst 1:
- kennismaken met Storytelling
- leerbehoefte ophalen
- ontdek de ingrediënten van een verhaal
- wanneer en op welke manier kun je verhalen inzetten?
- samen leren en oefenen van verhalen maken
- leer hoe je verhalen op kunt halen
Tussendoor aan de slag met eigen Casus
Bijeenkomst 2:
- theorie toepassen
- eigen verhalen onder de loep