Info Qtime
OP, OOP
Basishouding- bekwaamheden - Pedagogisch
Overdracht, tegenoverdracht en projectie. Begrippen die in menig coachopleiding voorbij komen en wellicht ook bij jou als coach een belletje doet rinkelen.
Het zijn valkuilen waar een coach zich altijd bewust van moet zijn. Vooral als je als een interne coach werkt. Je hebt zelf als coach jarenlang ervaring met lesgeven en ziet je coachee ook als collega. Het projecteren van jouw eigen ideeën, herinneringen en (oude) emoties op de coachee ligt dan op de loer.
Wanneer (tegen)overdracht plaatsvindt in een coach-coachee relatie kan dat mogelijk schade toebrengen aan de coachee. De coachee krijgt niet de aandacht, erkenning of ruimte die hij/zij nodig heeft. Als coach is het een vereiste om zicht te krijgen op je eigen overdrachtmechanisme: dit professionaliseert.
In dit Coachcafé behandelen we kort het theoretisch kader vanuit de Transactionele Analyse.
Daarna reflecteert ieder op zijn/haar eigen rol als coach en kijkt kritisch naar eigen valkuilen als het gaat om tegenoverdracht en projectie. We voeren het gesprek over wat dit betekent voor onze rol als interne coach.
Uiteindelijk leggen we de link met onze beroepshouding. Welke vaardigheden hebben we te ontwikkelen als we uit deze valkuilen willen blijven? En wat betekent dat voor een ieder individueel?
Natuurlijk sluiten we af met een informele ontmoeting tijdens een lekker etentje.
Het zijn valkuilen waar een coach zich altijd bewust van moet zijn. Vooral als je als een interne coach werkt. Je hebt zelf als coach jarenlang ervaring met lesgeven en ziet je coachee ook als collega. Het projecteren van jouw eigen ideeën, herinneringen en (oude) emoties op de coachee ligt dan op de loer.
Wanneer (tegen)overdracht plaatsvindt in een coach-coachee relatie kan dat mogelijk schade toebrengen aan de coachee. De coachee krijgt niet de aandacht, erkenning of ruimte die hij/zij nodig heeft. Als coach is het een vereiste om zicht te krijgen op je eigen overdrachtmechanisme: dit professionaliseert.
In dit Coachcafé behandelen we kort het theoretisch kader vanuit de Transactionele Analyse.
Daarna reflecteert ieder op zijn/haar eigen rol als coach en kijkt kritisch naar eigen valkuilen als het gaat om tegenoverdracht en projectie. We voeren het gesprek over wat dit betekent voor onze rol als interne coach.
Uiteindelijk leggen we de link met onze beroepshouding. Welke vaardigheden hebben we te ontwikkelen als we uit deze valkuilen willen blijven? En wat betekent dat voor een ieder individueel?
Natuurlijk sluiten we af met een informele ontmoeting tijdens een lekker etentje.
