Bij Quadraam wordt door allerlei collega’s leiding gegeven. Door afdelingsleiders, directeuren, OOP leidinggevenden en het college van bestuur, maar ook door docenten of andere professionals die projecten of activiteiten aansturen. Het leiderschapsprogramma van Quadraam is bedoeld om alle leiders te ondersteunen bij hun taak en hun continue ontwikkeling. 

Profiel leidinggevenden 
Van alle leidinggevenden bij Quadraam wordt verwacht dat zij omgevingsgericht zijn en samenwerking zoeken met de andere scholen van Quadraam. Ook geven zij het goede voorbeeld in het continue werken aan de eigen professionele ontwikkeling. Het profiel van een typische leidinggevende bij Quadraam wordt weergegeven in onderstaande afbeelding. 

Het programma 
We maken in het programma onderscheid tussen persoonlijk leiderschap, onderwijskundig leiderschap en bedrijfskundig leiderschap. 

Persoonlijk leiderschap
In dit onderdeel van het leiderschapsprogramma reflecteer je op jouw leiderschapsopdracht en de rol die jij persoonlijk als leidinggevende vervult. 

Bedrijfskundig leiderschap
In dit onderdeel van het leiderschapsprogramma krijg je inzicht in de verschillende processen en manieren van inzet van mensen, geld en middelen en waarom dit belangrijk is. 

Onderwijskundig leiderschap
In dit onderdeel van het leiderschapsprogramma ligt de nadruk op het geven van ruimte en laten leren door medewerkers, het betrekken van de omgeving en het leiden van veranderprocessen. 

De activiteiten die worden vormgegeven vanuit het leiderschapsprogramma zijn onder andere: 

  • Qtimes en masterclasses 
  • Talentenprogramma’s voor collega’s met ambitie voor een leidersfunctie 
  • Intervisie- en netwerkgroepen 
  • Online leeromgeving 

Naar het actuele aanbod van Quriuz

Leiderschap online 
Via Sharepoint kunnen leiders kennis en ervaringen met elkaar delen. Ook staan op deze thema pagina handige links naar het programma, andere sites en professionaliseringsactiviteiten buiten Quadraam. 

Ga naar Sharepoint

Ruimte voor talent 
Bij Quadraam verwachten we van elkaar dat iedereen regie neemt in zijn eigen (loop)baan. Dat betekent dat collega’s met ontwikkelcapaciteiten en -behoeften zelf stappen moeten zetten om in die behoeften te voorzien. Dat neemt niet weg dat er ook voldoende ruimte gecreëerd moet worden om deze ontwikkeling te laten plaatsvinden. Dit doen wij onder andere door de volgende trajecten: 

Schoolleiders gezocht 
De komende periode staan we voor de uitdaging om kwalitatief goede vervanging te zoeken voor uitstromende eindverantwoordelijk schoolleiders. Deels kan deze kwaliteit wellicht extern gezocht worden, deels wellicht ook intern. Om deze laatste mogelijkheid te stimuleren, zijn wij dit ontwikkeltraject voor interne leiderschapstalenten gestart. Deze collega's zullen deelnemen aan professionaliseringsactiviteiten en meelopen met huidige directeuren. De deelnemers zijn vastgesteld met behulp van een selectieprocedure, die iedere twee jaar herhaald zal worden. 

Afdelingsleiders gezocht 

Aanleiding  ​
Quadraam wil ruimte geven aan talent. Eén manier om hier handen en voeten aan te geven is het inrichten van ontwikkelprogramma's voor collega's die de ambitie hebben om leiding te geven. In navolging van het traject 'schoolleiders gezocht' starten we nu ook met 'afdelingsleiders gezocht'. Vacatures voor deze positie worden met regelmaat opengesteld en we willen deze kwalitatief goed vervullen. Deels kan deze kwaliteit extern gezocht worden, deels ook intern. Om deze laatste mogelijkheid te stimuleren, richten we een ontwikkeltraject in voor collega's met leiderschapstalent.  

Profielschets functie van afdelingsleider
Om te weten wat de functie van afdelingsleider bij Quadraam ongeveer inhoudt, vind je h​ier de beschrijving van​​​ de functie. In de praktijk wordt deze functie ook wel als 'opleidingsleider', 'conrector' of 'onderwijsdirecteur' aangeduid. 

Voor meer informatie kan je hier klikken of contact opnemen met Tanja Schmitt.
 

Quriuz maakt gebruik van Cookies

Geef per categorie de keuze voor het gebruik van cookies aan. Wij hebben de cookies van Google Analytics volledig geanonimiseerd en daarom mogen wij die plaatsen zonder toestemming.

In onze Privacyverklaring is hier meer over te lezen. Graag de beste website ervaring? Vink dan alle vakjes aan.

OK